Incontro tra la Direzione aziendale e le organizzazioni sindacali

Lanusei 23 aprile 2016 – Lo scorso giovedì 21 aprile si è tenuto un incontro tra la Direzione della Asl di Lanusei e le Organizzazioni sindacali aziendali del comparto (sanitario, tecnico e amministrativo).

La Direzione ha comunicato ai sindacati che l’orario di lavoro effettuato durante le giornate festive infrasettimanali è stato pagato fino al mese di luglio 2015, mentre per tutto l’anno 2015 sono già liquidate tutte le indennità accessorie e lo straordinario effettuato in regime di reperibilità (a seguito della chiamata al telefono quando il lavoratore si trova già al di fuori dell’ospedale). Per l’anno 2015, al momento resta un fondo di circa 23.000 euro (sugli oltre 780.000 già pagati ai lavoratori del comparto).
Nel prosieguo delle decisioni già prese e condivise fin dal maggio e luglio dell’anno scorso, è stato trovato l’accordo per liquidare già con la prossima busta paga (maggio) lo straordinario effettuato in orario di reperibilità anche quando questo è continuativo con l’orario di servizio. Queste ultime due forme di straordinario verranno d’ora in poi pagate regolarmente (mensilmente) per tutto l’anno 2016, fino ad eventuale esaurimento del fondo dedicato.
Inoltre, il residuo del fondo per l’anno 2015 potrà essere utilizzato per coprire, almeno in parte (circa il 60%) l’orario effettuato durante le giornate festive infrasettimanali oppure per il pagamento ‘indistinto’ dello straordinario comunque già autorizzato. La quota di straordinario non pagata, verrebbe messa a recupero orario. Su questo il direttore amministrativo, Giovanni Deiana, ha chiesto ai rappresentanti sindacali di esprimere un parere.

Per il pagamento delle fasce (progressioni orizzontali nel trattamento economico dei dipendenti), la Direzione ha ricordato che, nonostante siano state approvate le graduatorie entro il 31 dicembre 2015, non è stato ancora possibile provvedere alla liquidazione del dovuto, a causa dei numerosi ricorsi presentati (legittimamente) dai dipendenti, sia singolarmente che in gruppo. Gli uffici competenti (il Personale, innanzitutto) hanno da poco terminato di istruire tali ricorsi che verranno valutati da una apposita commissione in modo da permettere possibilmente il pagamento delle progressioni già con la busta paga del mese di maggio.

Nel corso della riunione il direttore amministrativo ha voluto chiarire che, per effetto del rinnovo degli incarichi ai dirigenti amministrativi, in virtù della cessazione di un incarico speciale, che si protraeva da 15 anni, il costo che l'azienda sosterrà nell'anno 2016 risulta inferiore di circa il 20% rispetto a quello sostenuto nell'anno precedente “con la stipula dei contratti con i dirigenti e l'attivazione di due nuove strutture, l'azienda si è dotata di un'organizzazione più adeguata all'obiettivo di assicurare il rispetto dei risparmi previsti dal piano di rientro, garantendo una continuità nella azione gestionale in un momento importante di riordino del sistema sanitario, con ricadute positive sui servizi erogati, in particolare amministrativi e tecnici di supporto alla attività sanitaria”.

Tra gli altri argomenti affrontanti nel corso dell'incontro la riorganizzazione dell'area materno infantile, i nuovi modelli assistenziali ospedalieri nel settore chirurgico e ortopedico e le competenze degli autisti.